Онлайн чтение книги Прикосновение Меха The Mech Touch
Прикосновение Меха Глава 245

Глава 245: Умение Оплачивать Счета

Пополнение в виде Джека и Примулы обеспечило бытовой порядок в КЖМ. Как недавно назначенным директорам, Вэс предоставил им неограниченные полномочия. Они тотчас же воспользовались своей властью, создав пару отделов и укомплектовав их молодыми людьми из Облачного Занавеса и Бентхайма.

«Сколько отделов вы открываете?» - спросил Вэса Джека, поскольку тот разрабатывал все более сложную структуру организации.

«В планах пока только шесть. Сначала создам отдел управления персоналом, чтобы развить набор кадров. После этого Примула учредит финансовый отдел, а я найму или назначу людей, которые способны возглавить отделы маркетинга, исследований и разработок, связей, а также производства. Об административном я позабочусь лично».

Вэс едва не свалился назад, когда услышал амбициозный план управляющего директора. «Вам не кажется, что это уже слегка перебор?»

«Честно говоря, я удивлен, ведь Корпорация Живых Мехов до сих пор обходилась с горсткой людей. Это же неприемлемо - управлять компанией, которая стоит пару миллиардов кредитов при помощи автоматизированного программного обеспечения и нескольких молодых энтузиастов. КЖМ пришло время повзрослеть и действовать по-взрослому».

Хоть Вэс и не видел необходимости увеличивать административные расходы прямо сейчас, но с публикацией оригинального проекта она проявится крайне остро. «Все упомянутые вами департаменты я считаю целесообразными, но держать их под контролем будет весьма проблематично, если вы наймете пятьдесят человек единовременно. Я хочу брать к себе только надежных людей».

Он постоянно отстаивал этот приоритет. Он лучше бы обходился с нехваткой сотрудников, нежели позволил кучке незнакомцев подойти к конфиденциальным данным и оборудованию.

«Для минимизации рисков мы можем воспользоваться кое-какими методами. За определенную плату можно обратиться в агентства занятости, которые специализируются на проверке соискателей. Вы не первый человек с такими заботами. В меховой индустрии корпоративный шпионаж очень частое явление».

Подобных неприятностей нельзя было избежать полностью. Отказавшись дрожать от страха, Джек продолжил заниматься наймом, полагая, что его недавно установленные системы управления сдержат любые попытки подрывной деятельности или шпионажа.

«Как бы то ни было, у злоумышленников не выйдет нанести много вреда» - сделал замечание Джек. «С точки зрения защиты программного и аппаратного обеспечения вы на шаг впереди. В этом плане Саньял-Аблин имеют блестящую репутацию».

«Надеюсь, так и есть. Я немало выкладываю за их услуги».

Офисные помещения его мастерской неизменно казались довольно просторными, но за несколько недель они до краев наполнились новыми административными сотрудниками. Джек нанял группу покладистых менеджеров среднего звена из известного агентства по трудоустройству в Бентхайме и поставил их во главе большинства отделов.

Помимо чистого послужного списка, они также должны были обладать скрытым потенциалом, чтобы иметь возможность развиваться вместе с компанией.

Новые лица появлялись в офисе ежедневно, поэтому Вэс прекратил попытки запомнить их имена. Сотрудники различных отделов согласовывали свои действия с главным по персоналу, чтобы побудить подходящих людей присоединиться к компании. Несмотря на недостаточное развитие Облачного Занавеса, УЛР удалось привлечь немало талантов.

«Если задуматься, Бентхайм - не очень приятное место для жизни» - пояснял Джек Вэсу. «Цены высокие, общественная безопасность низкая. Хоть преступники не бегают по улицам, они все равно должны бороться с Движением за Освобождение Бентхайма».

«Так вроде ж Войскам Мехов удалось подавить ДОБ».

«Их внеземные активы уменьшаются, но корни всегда будут в самом Бентхайме. Кто знает, скольких людей они завербовали и какое количество ресурсов им удалось наскрести. Их руководство сейчас в замешательстве, но, собравшись вместе, они нанесут жесткий ответный удар».

Прозвучало очень тревожно. Новостные порталы только недавно публиковали обнадеживающие новости о нейтрализации ДОБ до такой степени, что те едва были способны собрать террористов-смертников. Взвесив все еще раз, Вэс посчитал, что с целью лишить повстанцев движущей силы правительство задействовало очень продуманную стратегию обмена сообщениями.

«Понятно. То, что мы видим и слышим в новостях, не всегда соответствует действительности. Откуда вы узнали?»

«За эти знания можете поблагодарить наших новых сотрудников. Большинство из них знают о реальных обстоятельствах на местах с тех пор, когда они еще работали в Бентхайме».

На его лице появилась толика беспокойства. Вэс не знал, что думать о происхождении своих должностных лиц. Учитывая потребность в компетентности, получалось, что отдел УЛР брал менеджеров, ранее работавших на его конкурентов. Даже если они официально разорвали сотрудничество со старыми компаниями, они все равно могли поддерживать связь.

И все же, дополнительная рабочая сила уже приносила пользу. Они облегчили закупку материалов и наладили инвентарь. Также был исправлен бухгалтерский учет в соответствии с законом. Главный по связям с общественностью даже начал изучать различных поставщиков на возможность вступления во взаимовыгодные отношения.

Мейси Дюваль, его директор по управлению рисками, выразила это так. «Если вдуматься, это очень похоже на знакомства. В мире полно хороших рыбок, но, чтобы найти ту самую, будучи в неведении, нужно постараться. Прямо сейчас я посылаю сигнал, который сообщает рыбе о нашей заинтересованности, а заодно с этим ищу потенциальных партнеров, делающих то же самое».

«А как же изолированный характер отношений наверху? Львиную долю рынка ресурсов держат в мертвой хватке крупные промышленные корпорации».

«Да, такая проблема существует, но мы несомненно сможем пробраться в периферию их круга. Наша компания слишком незначительная, чтобы угрожать их основным интересам».

В то же время, пока расширялась рабочая сила, сам Вэс тоже не сидел без дела. Он вновь вернулся к проектному плану и, прежде чем перейти к следующему его этапу, решил, что пришло время потратить обильные сбережения на улучшение различных навыков. Он спрятался в личном кабинете и активировал Конфиденциальный Щит, после чего запустил на коммуникаторе Систему Проектирования Мехов.

«Ты все еще мое секретное оружие, золотце. Я уверен, что вместе с тобой произведу сенсацию с моим новым проектом».

До сих пор Система не проявляла признаков активности. Поскольку она не подкидывала раздражающих заданий, заставляющих продвигаться по карьерной лестнице, Вэс решил, что в последнее время шел по правильному пути. Но стоит ему только дать слабину, коварная Система вмажет ему невыполнимую миссию, он в этом не сомневался.

«Я люблю тебя, но ты все равно вредина».

Система, как и всегда, притворилась бездушным ИИ и отказалась отвечать. Однако Вэс знал истинное положение дел. Став свидетелем стольких ее чудес, он отказывался верить, что Система была настолько глупой, какой иногда казалась. Однажды он раз и навсегда вытрясет из нее правду.

«Статус».

[Статус]

Имя: Вэс Ларкинсон

Профессия: Ученик в Проектировании Мехов

Специализации: Нет

Очки Проектирования: 97 279

Атрибуты

Сила: 1,3

Ловкость: 0,8

Выносливость: 1,9

Интеллект: 1,8

Креативность: 1,9

Концентрация: 1,7

Нейронные способности: F

Навыки

[Сборка]: Ученик - [Владение 3D-принтером III] [Владение Сборкой III]

[Боевая Мехатроника]: Ученик

[Бизнес]: Ученик

[Информатика]: Некомпетентен

[Электротехника]: Ученик - [Структурный Вариант Конфигурации II]

[Математика]: Подмастерье

[Механика]: Подмастерье - [Аварийное Снаряжение III] [Скоростная Регулировка III]

[Металлургия]: Подмастерье - [Сжатие Сплава II]

[Метафизика]: Некомпетентен

[Физика]: Подмастерье - [Оптимизация Оружия Направленной Энергии II] [Оптимизация Легкой Брони I] [Оптимизация Средней Брони III] [Оптимизация Оружия Ближнего Боя II]

[Спасение]: Ученик

[Сигналы и Связь]: Ученик

Способности

[Супериздание]: Доступно. Может быть активировано один раз в год.

Оценка: Сверхчеловеческий проектировщик с набором случайных Навыков.

«Это же какой-то намек, да? То замечание в оценке - не случайное утверждение».

Система неявно выразила свое мнение о глубине и широте его Навыков. Она считал, что Вэсу не хватает внимания направленности на конкретную область.

«Большинство моих основных навыков - на уровне подмастерья, так что, по крайней мере, прочная основа у меня есть».

Однако лишь благодаря ей ни один из проектировщиков не добивался поистине значительных успехов. Дабы отличить свою продукцию от товаров конкурентов, им нужно было предложить что-то особенное. Решающее значение имели вспомогательные навыки, в которых, как был вынужден признать Вэс, он несколько рассеял свое внимание. Например, среди его вспомогательных умений имелись охватывающие как дальний, так и ближний бой.

Поскольку приоритетной целью Вэс сделал разработку наступательного рыцаря, он решил потратить более 80 000 ОП на навыки, связанные с данным архетипом, а 20 000 ОП оставить на случай чрезвычайных ситуаций.

«Истощать запас ОП будет немного опасно, но на горизонте, вроде бы, не наблюдается никаких угроз, способных поставить меня в отчаянное положение».

Вэс не намеревался покидать Облачный Занавес в обозримом будущем. С Раэллой и Мелькором, взявшими на себя обязанности по патрулированию всего периметра мастерской, он уже чувствовал себя в безопасности. Саньял-Аблин препятствовали проникновению убийц и вредителей, в то время как Китобои Волтера сдерживали преступные элементы общества.

«Не всегда же копить, иногда приходится и тратить. Я не могу отступить, когда вот-вот начну проектировать своего первого оригинально меха».

Он продолжал расходовать ОП как человек, выигравший в лотерею.

[Сборка - Подмастерье]: 2000 ОП

[Электротехника - Подмастерье]: 2000 ОП

[Сигналы и Связь - Подмастерье]: 1600 ОП

Перво-наперво он улучшил пару основных навыков, застрявших еще на уровне ученика. Все они играли немаловажную роль в повышении его способности проектировать хорошую боевую машину.

Вместе с улучшениями его голова озарилась кучей идей. Чтобы переварить приток знаний, Вэсу пришлось сделать несколькочасовой перерыв. Несмотря даже на расширенный ум, ему все равно приходилось разбираться в сложных теориях и горах практических навыков одновременно.

[Оптимизация Оружия Ближнего Боя III]: 2000 ОП

[Оптимизация Оружия Ближнего Боя IV]: 4000 ОП

[Оптимизация Оружия Ближнего Боя IV]: 2400 ОП

[Скоростная Регулировка IV]: 1600 ОП

После этого он постепенно апгрейдил вспомогательные навыки, связанные с оптимизацией. На четвертом уровне начала проявляться их сила, наполнив Вэса многочисленными частичками знаний, на самостоятельное освоение которых Подмастерьям в Проектировании Мехов понадобились бы годы.

Оптимизация этих навыков не обязательно расширяла его возможности, но позволяла выжимать максимум из того, что он уже получил. Они помогали обнаружить больше недостатков, а также решений, нацеленных на максимизацию производительности проекта. Достижение четвертого уровня увеличило библиотеку приемов Вэса практически вдвое.

И он знал ценность этого знания. «Я словно уйму лет обучался у Подмастерья и вместе с ним проектировал боевые машины. Такому в книжках не научишься».

[Структурный Вариант Конфигурации III]: 4000 ОП

[Сжатие Сплава III]: 4000 ОП

Следующие два навыка углубили его способность проектировать внутреннюю и внешнюю части рыцаря. В отличие от умений, направленных на оптимизацию, Структурный Вариант Конфигурации и Сжатие Сплава пришли с множеством сложных теорий, и чтобы их переварить Вэсу требовалось задействовать основные навыки до предела. А создаваемая на них нагрузка не позволяла ему улучшить вышеуказанные умения до четвертого уровня.

«Для меня и третьего вполне достаточно» - решил Вэс после того, как оправился от воздействия на разум.

Теперь, улучшив имеющиеся вспомогательные навыки, Вэс приступил к приобретению новых, полагаясь на свое чутьё, которое подсказывало, что лучше приобрести их сейчас, нежели потом.

Поскольку он еще мог позволить трату ОП, то перескочил через дешевые навыки и начал рассматривать более необычные. И один из таких, относящийся к Боевой Мехатронике, выделялся, словно факел в темноте.

[Овладение Рыцарскими Мехами I]: 40 000 ОП

Экстравагантный ценник уже намекал на его важность, хоть и статус был базовым. Каждый под-навык, в чьем названии содержалось слово 'Овладение', имел соответственно высокую цену. Вэсу казалось, что Подмастерья в Проектировании Мехов только ступали на путь развития своих Овладений.

«В Овладении должно быть что-то особенное, раз Система считает необходимостью требовать так много ОП».

Что же делало эти навыки столь дорогими?