Онлайн чтение книги Если я не дебютирую, я подхвачу смертельную болезнь Debut or Die
1 - 198

Через несколько дней после возвращения TeSTAR в Корею для подготовки к полномасштабному концерту на бис.

— Давненько я не был в Сеуле!

Первый менеджер TeSTAR – точнее, теперь уже единственный менеджер – возвращался в офис с довольной улыбкой на лице.

Выполнять работу, которую раньше делали два человека, оказалось не так уж сложно. Он действительно везунчик.

В конце концов, TeSTAR не были очень требовательной группой.

Но в последнее время дети стали выражать свое несогласие более решительно.

“Может быть, это потому, что в прошлом они получали много критики?”

К тому же, менеджеру было спокойнее работать за границей, чем в Корее, потому что большую часть работы выполнял недавно нанятый гастрольный персонал.

Изначально он отвечал за управление и контроль над состоянием участников, но со временем он перестал следить за этим.

Это произошло потому, что лидер, будучи спортсменом, привык к такой работе и добровольно взял её на себя.

— Чону-я, никто ведь не пострадал?

— Нет. Думаю, только Мундэ придется выделить отдельное расписание под массаж верхней части тела.

Короче говоря, это было легкое пренебрежение служебными обязанностями. Однако люди быстро привыкают к хорошему.

“Я буду держаться за эту работу, пока дети еще в расцвете сил, и уйду, когда наберусь опыта.”

На самом деле, в последнее время компания уделяла меньше внимания TeSTAR и сосредоточилась на дебюте новой женской идол-группы.

В целом, айдолы-девушки были более популярны, чем парни, и ходили слухи, что эта группа соответствует вкусам нынешнего директора.

“Похоже, на этот раз всё получилось.”

Менеджер вспомнил реакцию TeSTAR несколько дней назад:

— Хён, фанатам это не понравится... Компания сказала что-нибудь еще?

— Трейлер так явно напоминает «Волшебного мальчика», что нам даже не по себе.

— А? Эй, разве это не нормально – использовать отсылки, когда вы работаете в одном агентстве? Фанаты скоро забудут об этом! Не похоже, что такое часто случается.

Менеджер уже получал от компании инструкции, которые можно было свести к одному пункту: "Если они возражают, умеренно уговорите их замолчать."

Конечно, ему было проще уладить вопрос с TeSTAR, чем спорить с компанией. Он был уверен, что это не составит труда.

“Как я и ожидал, все закончилось~”

Что ж, это не могло разрушить карьеру TeSTAR, и было очевидно, что ребята продолжат преуспевать. С карьерой самого менеджера проблем не было.

Поэтому лучше всего было мягко успокоить их, не перегружая себя излишне утомительной работой.

“Ах, я почти на месте ~”

Менеджер приехал в компанию с самыми разными мыслями и столкнулся с неожиданным лицом на парковке.

— Привет!

— Да, привет~

Это был второй менеджер. Нет, теперь он стал менеджером младшей группы, Miry-nay.

Менеджер продолжал болтать, размышляя о том, что второй парень оказался таким полудурком.

— Кого ты ждешь?

— А, Мири-нэй сейчас встречаются с начальником отдела, так что я жду их!

— О~ Это как? С каким? Зачем?

— Я не должен говорить конкурирующим дивизионам... Правда же?

Эта тупая часть его личности делала его таким раздражающим.

В социальной жизни главное – остроумие!

Похоже, он долго не протянет.

Он с облегчением избавился от второго парня, так как тот был неприятным человеком, но все же ему не хватало кого-то рядом, кто мог бы выполнять разную работу.

“Надеюсь, следующий парень будет резвее и послушнее.”

Менеджер сделал перерыв на кофе, размышляя о предстоящем найме новых сотрудников.

А после формального совещания в компании неторопливо направился в общежитие TeSTAR.

“Давайте проведем краткий инструктаж по расписанию и взбодрим их~”

Именно этого менеджер ожидал от сегодняшнего дня.

Однако, как только он вошел в общежитие, то заметил что-то странное.

— О, хён, ты вернулся~

— Добро пожаловать!

В общежитии был накрыт стол с пончиками и напитками.

А за кухонным столом сидел незнакомец, возившийся со своим телефоном.

— Что??? Ребята, кто это...

— О, здравствуйте. Я новый менеджер. Надеюсь на ваше доброе сотрудничество.

— ...??

Парень медленно поднялся со своего места и полусерьезно поприветствовал первого менеджера.

“Что не так с этим сопляком?”

Второй менеджер, о котором он никогда раньше не слышал? И что за неискреннее отношение?

Именно это спрашивал себя мысленно первый менеджер, не скрывая своего подозрения и раздражения.

Возможно, сейчас самое время дать этому новому менеджеру отмашку!

— Я никогда не слышал ничего о новом менеджере. Кто это? Я имею в виду, действительно ли Вы менеджер? Кто Вы?

— Я официально начинаю работать полный рабочий день на следующей неделе, но мой хён сказал мне поприветствовать всех сегодня. Разве Вы не слышал об этом сегодня?

— Хён??

Пак Мундэ слабо улыбнулся.

— Я слышал, что начальник отдела управления – родственник нашего нового менеджера.

— ...!!

— О, Вы, кажется, не верите в это?

Парень, который утверждал, что он новый менеджер, протянул свой смартфон с грубым видом.

— Ну, не хотите ли Вы позвонить ему?

На экране смартфона высветилось знакомое имя с пометкой "старший кузен".

Это действительно был начальник отдела управления.

“Что происходит?!”

Глаза первого менеджера стали пустыми.

* * *

— Пожалуйста, возвращайтесь в целости и сохранности~

— Да, увидимся на следующей неделе.

Будущий второй менеджер произнес соответствующее прощание и вскоре ушел.

Судя по всему, на эту должность поставили парня, который жил как безработное отродье, не испытывая никакого энтузиазма к работе, но это не имело значения.

У меня не было никаких ожиданий. Начнем с того, что первый менеджер тоже был просто средним.

“Главное – это мысли начальника отдела управления.”

Важно было понять, какие действия предпримет этот парень, который решил создать "свою линию" в компании, используя только своё имя.

“Зато это хорошо сработало.”

Я пожал плечами и отошел от входа.

— Хён, хочешь ещё пончик?

В этот момент Ким Рэбин взял со стола коробку с пончиками.

— Нет, я сыт. Можешь съесть их.

— Хорошо!

Именно так. Наслаждайтесь вдоволь.

В конце концов, парень, купивший эти пончики, смог это сделать только благодаря вам.

Я вспомнил о расписании в первый день после приезда в страну. Тогда была запланирована встреча в студии звукозаписи, где мы должны были записать новую песню для концерта на бис.

Работа продвигалась быстро, особенно благодаря мемберам, которые предпочитали вносить изменения в песню заранее, до начала репетиций.

Естественно, именно здесь мы напрямую сотрудничали с звукозаписывающей командой.

— Здравствуйте~

— Пожалуйста, позаботьтесь о нас.

Поприветствовав сотрудников AR команды, с которыми мы уже успели познакомиться, мы начали записываться по группам.

Я обратился к Ким Рэбину, который ждал своей очереди на запись.

...На расстоянии слышимости от сотрудников, стоящих вокруг записывающей кабины.

— Тебя это сильно беспокоит?

— М?

— О том, что песня «Magical Boy» появилась в тизере другой группы.

— Ах...

Лицо Ким Рэбина сразу же потемнело.

— Ничего не поделаешь, компания приняла решение, но я думаю, было бы неплохо, если бы они сначала попросили нашего понимания.

— Это довольно несправедливо.

— ... Да.

Всё прошло довольно успешно, ведь в одном месте собралось всеобщее неодобрение. Ким Рэбин кивнул в знак согласия, и его плечи поникли.

“Превосходно.”

Я уловил этот момент в словах Ким Рэбина, сказанных в прошлый раз, когда мы возвращались со встречи с хубэ, и мне снова повезло.

— Откровенно говоря, в аранжировке и концепции твоего вклада было очень много. И ещё... Мне бы хотелось, чтобы они хотя бы учли твоё мнение, даже если бы мы не узнали об этом заранее.

— О, нет! Ведь общая концепция была разработана тобой, Мундэ-хён, включая образы и символику. Поэтому, я думаю, они должны были обсудить это с тобой, хён…!

— Правда? Спасибо. Но всё равно, твои старания были важнее.

Давайте-ка побольше эмоций.

Я пробормотал слегка удрученным тоном:

—...В то время мы были очень заняты работой. Порой не хватало времени даже на сон.

— Да, мы много работали…

Ким Рэбин уже почти плакал. Мысли о том времени ещё больше увлекли его.

Это хорошо.

Я специально заговорил с кем-то из звуковиков, кто находился неподалеку.

— Простите, здесь есть салфетка?

— А, вот...!

Как я и предполагал, они слушали. Лицо сотрудника выражало глубокую печаль и сожаление. Он быстро нашёл салфетку и протянул её мне.

Чтобы усилить чувство вины, я взял салфетку и поднёс её к лицу Ким Рэбина.

Ким Рэбин, который на самом деле не плакал, попытался честно ответить:

— ...? Я в порядке...

— Просто используй её.

Я взял на себя задачу вытереть лицо этого парня, на котором не было даже слезинки. Выражение Ким Рэбина можно было сейчас охарактеризовать как "полное недоумение", но это, несомненно, выглядело эффектно.

С другой стороны, я видел, как сотрудники переглядывались, словно спрашивая друг друга: «Что нам делать?»

“А ещё команде AR втайне больше всего нравится Ким Рэбин.”

Он хорошо общается с ними и к тому же является композитором, поэтому с ним они общались больше всего. Более того, поскольку у него очень мягкий характер, я знал, что они считают его макнэ в своей команде.

И также именно в этой команде было много сотрудников, которые наблюдали за тем, как TeSTAR переживали трудности во время дебюта.

Это означало, что должно быть много людей, которые были озадачены решением высшего руководства взять и использовать концепцию

“Но у нас нет никого, кто бы за нас заступился.”

Звукозаписывающая команда была на удивление опытна и профессионально, поэтому я предположил, что никто из них не был лично знаком или связан с кем-то из высшего руководства.

“Итак, дальше я буду поощрять людей со связями.”

Именно поэтому я связался с руководством компании.

Сначала я отправил сообщение вместе с легким подарком.

— Здравствуйте, начальник отдела. В знак благодарности за ту помощь, которую мы получили от управления во время недавнего турне Тестар...

Вообще-то во время турне обычно приходится сталкиваться с людьми из отдела управления, так что предлог был вполне справедливым.

Если я отправлял достаточное количество витаминных добавок для всех сотрудников, то в ответ начальник отдела всегда выражал мне благодарность.

Обычно по телефону.

— А, я получил витамины~ Спасибо, Мундэ-щи.

— Ничего такого. Мы отправили их по коллективному решению всех членов. Благодаря сотрудникам отдела менеджмента, которые позаботились о нас, мы можем спокойно выполнять выполнять свой график на протяжении всего тура.

Вот тут-то и будет закинута приманка.

И эта приманка была основана на довольно правдоподобном понимании текущего положения дел.

“Департамент управления рассорился с нынешним директором довольно рано.”

Он не был дураком. Не может быть, чтобы директор не мог не знать о важнейшей причине, по которой его поставили на эту должность.

Я говорю о главном инциденте – деле о промышленном шпионаже, которое произошло в отделе управления.

Поскольку в штаб-квартире были знакомые влиятельные люди, начальник отдела управления без труда сохранил свою должность. Однако с влиянием у него были проблемы.

“Он был отстранен от принятия решений на совете компании.”

Но после скандала с промышленным шпионажем он, вероятно, работал в условиях сильного давления. Даже если он не был в курсе произошедшего, его, должно быть, критиковали.

Если он получил эту должность благодаря связям, то, возможно, его никогда раньше так не игнорировали, а это сделало ситуацию ещё более невыносимой.

И я тонко провоцировал его этими фактами.

— И спасибо вам... за то, что серьезно прислушались к нам, когда речь зашла о странном помощнике менеджера. Люди из другого отдела притворялись, что ничего не знают, и я подумал, не слишком ли я чувствителен.

Давайте дадим ему повод исказить события и преувеличить дело о промышленном шпионаже, сказав: «Только потому, что вы хорошо меня понимали, мы быстро во всём разобрались. Но с вами, похоже, поступают несправедливо».

— Благодаря начальнику отдела я могу чувствовать себя в безопасности и заниматься своей деятельностью даже сейчас.

— Ха-ха! Не упоминай об этом.

Посмотрите на это. Он проглотил наживку без всякого подозрения.

Если AR команда сообщит руководству что-то вроде: «Директор в этот раз поступил неправильно» или «Это несправедливо по отношению к детям из Тестар», то у руководителя отдела будет более веское основание для действий.

Он будет убеждать себя: «Кто-то вроде некомпетентного директора пытается мной манипулировать».

Я понимал, что если через несколько дней ситуация не изменится, то у нас появится повод серьёзно расшатать стул под директором.

“Поскольку он просто пролез на это место через кумовство, то не боится быть уволенным, даже если что-то пойдёт не так. И поэтому может действовать уверенно и импульсивно.”

И к счастью, как только руководитель отдела, казалось, собрался с мыслями, директор тут же назначил своего младшего кузена менеджером TeSTAR сегодня утром... вот так мы и дошли до этого момента.

“Сейчас будет грязно.”

Я лежал на диване и смотрел, как Ча Юджин доедает оставшиеся пончики.

— Хватит есть! Ты что, свинья?

— Я тигр!

— Тигры – хищники, они не едят мучное, а ты сейчас набиваешь свой желудок мукой и сахаром.

Как мирно.

“Скоро выстрелит следующее ружьё.”

Конечно, это может закончиться неудачей, так не стоит ли заложить ещё несколько мин?

“Хубэ, похоже, оказалась хорошим собеседником.”

Я решил мирно дождаться следующей бомбы.