Онлайн чтение книги Если я не дебютирую, я подхвачу смертельную болезнь Debut or Die
1 - 211

Мы не были со-моделями с младшими айдолами для рекламы смартфона. Если бы это было так, я бы знал об этом заранее.

Хотя до этого было несколько случаев, в которых мы снимались вместе.

— А теперь... Поднимитесь вместе вот сюда, а затем покажите, что вы держите в руке!

— Да.

— А, не забудьте нажать на кнопку одной рукой, когда будете входить~ Слегка!

— Да!

Хубэ рекламировали планшет из линейки того же бренда, и казалось, что для большего эффекта в рекламу были одновременно добавлены обе группы.

А поскольку мы были впереди по опыту и узнаваемости, Miry-Nay попросили быть наготове и прийти еще раз в день съемок TeStar.

"Тем не менее, они снова перешли черту, не сообщив нам об этом до самого начала съёмок."

Хотя было неясно, был ли первый менеджер настолько потрясен изменившимся поведением Рю Чону, что забыл об этом, или же компания намеренно не проинформировала и его.

Конечно, я бы предположил последнее.

"Я понимаю, почему, ведь в последнее время мы столько раз отклоняли идеи директора."

Я говорил о том, что артисты могут потребовать изменения существующих условий, поскольку обе группы не хотели как-либо появляться вместе.

И если бы мы знали об этом заранее, подобного бы не произошло.

"Потому что появятся бесполезные сплетни."

Кроме того, мы уже попрыгали на их нервах с проблемой "Волшебного мальчика".

В крайних случаях дело может зайти настолько далеко:

[ - По идее, в рекламе были заявлены только "Шимбёль", а хубэ были добавлены в качестве дополнительной сделки. ]

[ - Было бы лучше, если бы в центре внимания оказались Мири-Ней, которые могут понравиться людям всех возрастов и полов. Это позор с точки зрения бизнеса. ]

[ - Их фанаты действительно такие невежественные. Будь то песня или альбом, сначала нужно что-то выиграть, чтобы что-то утверждать. Пфф ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ]

[ - Да, нам это тоже не нравится. Не отдавайте наших малышек на растерзание этим старым сонбэ. ]

[ - ㅋㅋㅋ Они продолжают смотреть друг другу в глаза. Я ставлю альбом, что не одна пара начала встречаться. ㅋㅋㅋㅋㅋ ]

От спекуляций об отношениях до сравнений.

Всё это было очень хлопотно без причины.

К счастью, компания, похоже, тоже об этом знала, поэтому, когда дело дошло до дела, почти не осталось кадров, подозрительно связывающих нас друг с другом.

Именно такая композиция была выделена премиальной линейкой электронных устройств «Cosmic» с участием артистов из агентства T1 Stars.

(Прим. переводчика: скорее всего имеется в виду линейка Samsung Galaxy)

— Моя личность, сияющая как звезда.

— Выбор звезд, Космик!

Но даже в этом была довольно оскорбительная ирония.

"Не вешайте мне лапшу на уши о том, что у них есть общие точки соприкосновения и видение, когда они даже не сами создавали группы".

Возможно, в компании решили, что для развития новичков им необходимо более ценное название, чем просто «дети из Idol Inc».

Уже состоявшиеся группы, возможно, даже жаловались на то, что новички, прошедшие очень успешную программу прослушивания, превзошли всех остальных.

"Возможно, они даже стремятся к своим собственным заслугам."

Так или иначе, этот ход мыслей, вероятно, пришел в голову нынешнему директору.

И, пока я размышлял над этим, у меня появилась идея, который можно было бы использовать.

"Давайте сначала соберем информацию."

Возможность представилась ближе к концу съемок.

— Спасибо за вашу тяжелую работу!

После сегодняшних индивидуальных съемок завершилась короткая совместная съемка с Miry-Nay.

И тут же снова раздалось приветствие в 90 градусов.

— Ух, Сонбэ-ним! Большое спасибо за сегодняшние съемки!

— Мы тоже благодарны.

Это была та самая хубэ, которая заняла второе место в последнем сезоне «Idol Inc».

— Как прошли ваши съемки?

— Да! Вы были просто великолепны, сонбэ-ним! Айдол, которого общественность страны признала лучшим...

— Не надо.

— Как скажете.

Лицо хубэ вытянулось, когда она подумала, что подобные высказывания были не совсем уместны.

— Как дела в последнее время?

— А?

— С компанией.

— Э-э...

Однако, похоже, она уловила подтекст, потому что не сразу сказала что-то вроде: «Конечно, я вам благодарна!»

Хубэ понизила голос, сохраняя сдержанное выражение лица:

— Все так же, как всегда...!

— …

У этого слова было несколько значений.

— Был ли утвержден ваш следующий альбом, который будет спродюсирован самостоятельно в рамках камбэка?

— ... М-м, нам сказали, что у него будет двойная заглавная песня.

— Хм.

TeSTAR делали это с самого дебюта, так что, должно быть, компания приняла подобный расклад как формулу безошибочного хита.

— Они сказали, что нужно сделать что-то на английском.

— …!

Хубэ говорила с лицом отрешенного офисного работника.

— И все же… похоже, что они собираются включить по крайней мере одну из них в наши песни, так что мы просто решили довольствоваться этим...

— ...

О, Боже. Хотя все было в пределах ожиданий, их сторона, похоже, тоже сильно пострадала.

— Как вам уход?

— Уход? Он хороший! Салоны и стилисты хорошие...

Мои слова были проигнорированы. Я вернул тему в нужное русло.

— Один из менеджеров-хенов, который изначально был с нами, перешел к вам

— ...! Точно...! О, я очень благодарна и сожалею, что...

— О, нет. Вам не нужно этого делать. Я просто спрашиваю, потому что мне интересно, как он о вас заботится.

Я вернул хубэ, на лице которой было написано «Это травля на рабочем месте?», к реальности.

— Я просто хотел узнать, хорошо ли руководство информирует вас о расписании, хорошо ли проверяется здоровье мемберов... ну и тому подобное.

— А, м-м-м...

Выражение лица хубэ стало задумчивым. Я не мог сказать, пыталась ли она вспомнить или подбирала слова, но ее следующие слова прозвучали вполне искренне:

— Я не уверена, но он кажется очень занятым и перегруженным... Думаю, это потому, что у нас много мемберов. Мне также жаль, что ему, похоже, приходится нелегко.

Как я и думал.

У них тоже не все было гладко.

"Кажется, их девять человек?"

Это было примерно в полтора раза больше, чем у TeSTAR, так что им определенно требовалось больше менеджеров, но оказалось, что они все еще работают с двумя людьми.

"Похоже, что съемочной группе тоже пришлось мотаться туда-сюда, прислушиваясь и к словам директора, и начальника отдела".

Тем не менее, директор более жестко контролировал другую группу, так что начальник отдела руководства менее склонен реагировать.

Хм... Интересно, что из этого может получиться.

— Понятно. Вы через многое прошли. Давайте сделаем все, что в наших силах.

— Вовсе нет! Мы веселимся и усердно работаем над мероприятиями! Спасибо за заботу!

— Да.

Я уже хотел завершить разговор, но вспомнил одну вещь и решил продолжить:

— Ах, да.

— ...?

— Я хотел спросить, не заинтересованы ли вы в создании отдельной команды?

— Отдельной команды?

Хубэ на мгновение задумалась, но быстро пришла в себя.

— А, вы имеете в виду команду, которая будет работать исключительно для наших групп?

— Это ещё не окончательное решение... Но я думаю, что на этот раз стоит попробовать. Если вам нужно, я могу передать вам несколько дел, хубэ.

—...!

— Конечно, я не стану утверждать, что услышал это лично от вас... Я скажу, что слышал это от кого-то из компании. Что скажете?

Хубэ сглотнула и вскоре ответила с горящими глазами:

— Мы будем очень благодарны.

Это был разумный выбор.

Поскольку мы уже говорили о недавних обстоятельствах, она должна была понять, что если бы я намеревался устроить ей ловушку или обмануть, то не стал бы спрашивать ее об этом.

— Тогда я включу вас в это предложение.

— Да! Спасибо!

В этот момент я услышал позади себя голос, зовущий хубэ. Похоже, съемка закончилась.

— Минха-я! Скорее иди сюда! Этот шоколад такой вкусный! Я сейчас с ума сойду от того, насколько он потрясающий!

— Хорошо, онни~ А, сонбэ-ним, тогда я пойду?

— Да, спокойного возвращения.

Хубэ поспешила к своей согруппнице. В руках у той была большая коробка шоколада, которую, она получила от фанатов... Вроде бы эта та самая девушка, занявшая первое место.

Она казалась... яркой.

"...Такие типы личностей популярны у аудитории?"

Или дело в шоу?

— Хён!!! Посмотри на это! Так круто!

— Да, это круто.

Когда я увидел, как Ча Юджин появился с доской для сёрфинга буквально из ниоткуда, меня охватило странное благоговение перед загадочной структурой этой индустрии.

Однако времени на это не было. Сегодня во время переезда мне нужно было связаться с одним человеком.

"Скоро мы начнем говорить об отдельной команде."

К вашему сведению, разговор с мемберами уже состоялся.

На той же неделе состояние Рю Чону улучшилось.

— Отдельная команда...

— Сомневаюсь, что компания захочет взять на себя такие расходы.

— Я только за! Должно быть, Мундэ поднял эту тему, потому что у него есть хорошая идея~

— ... Я тоже за.

— О!

— В нашей компании постоянно возникают проблемы с руководством.

Забавно, но неожиданно Бэ Седжин резко согласился со мной и начал активно выражать свою позицию.

— Похоже, здесь все так и будет продолжаться... так что лучше сделать это, пока есть возможность.

— Ты такой крутой, Седжин-и.

— ...! Я, я не пытался выглядеть крутым... В любом случае! Кхм, давайте проголосуем!

— О-о-о.

Поэтому, опираясь на этот импульс, мы единогласно решили продолжить.

И вот как:

— В-вы заканчиваете работу над почтой?

— Да. Вы хотите что-то добавить?

— Н-нет! Мы все очень старались, чтобы написать письмо, так что я надеюсь, что оно будет доставлено без проблем...!

— Точно.

Идея состояла в том, чтобы передать решение этого вопроса непосредственно в руки одного из филиалов T1, компании T1 Culture, которая непосредственно являлась материнской компанией этого агентства.

(Прим. переводчика: T1 --> T1 Culture --> T1 Stars)

Мы даже упомянули конфликт между начальником отдела и директором. Теперь кому-то в компании будет сложно попытаться взять под контроль TeSTAR.

Поэтому им пора перестать притворяться, что они не знали о потребностях артистов.

"Иногда лучше показаться раздражительным, чем беззаботным."

В конце концов, для группы было лучше стать самостоятельной силой и напрямую противостоять компании.

Поскольку даже деятельность по самопродюсированию на этот раз стала хитом, сожалеть теперь придется им самим.

Глобальные результаты также оказались весьма неплохими... но к этому мы вернемся позже.

"Нам удалось получить контактную книгу после разговора с начальником отдела."

Сам по себе этот парень продолжал пребывать в заблуждении, что именно TeSTAR доставят ему удовольствие увольнением директора.

Взамен он намеревался разобраться с хроническими проблемами компании.

"Недостаток рабочей силы — это плохо."

Если они продолжат нанимать людей по знакомству, если это будет повторяться и если они будут привлекать неопытных сотрудников, то всё это вместе приведёт к негативным последствиям, и это положит всему конец.

Проще говоря, можно сказать, что были серьёзные проблемы с управлением рисками.

"Проблемы с безопасностью, проблемы с расписанием..."

Начиная с последнего инцидента, когда на Рю Чону напал сасен, и заканчивая тем, что мне не удалось передать расписание, и что во время отпуска меня ранил сталкер — всё это можно объединить в одну историю.

Если мы добавим к этому дело об утечке расписания из-за промышленного шпионажа, о которой эти люди уже знали, то аргументы станут более убедительными.

"Это все потому, что у нас недостаточно преданных своему делу сотрудников!"

И поскольку наша компания была новым дочерним предприятием, мы напишем, что в нашей ситуации было нелегко принять важное решение о создании независимой, преданной своему делу команды в одиночку.

Прежде всего, нужно подчеркнуть, что при таких темпах, если кто-то получит травму или не сможет выполнять свои обязанности, это вызовет очень большие споры и нанесет ущерб…

— Мундэ-я, по поводу этого… Тебе не кажется, что мы кажемся слишком зацикленными на себе?

— Неважно, что они думают. Пусть лучше они считают, что мы можем создать шум, ведь эти люди не захотят с этим мириться.

— Хм, хорошо.

Нормально создавать такой хаос, пока мы являемся первой группой компании.

Не то чтобы это было чем-то необычным в отрасли, так что некоторое время среди заинтересованных сторон циркулировали лишь некоторые недостоверные слухи.

Главное, чтобы мы были вежливы с теми, с кем имеем дело.

Независимо от того, были ли мы недовольны агентством или нет, разве не будет достаточно, если мы будем пресмыкаться только перед тем, кто нас слушает?

"Мы связались заранее и не стали нарушать формальности."

Мы не просто резко потребовали, чтобы все было по-нашему, но аккуратно и внимательно составили черновик письма.

Я убрал руку с клавиатуры.

— Готово.

— О~

— Осталось только отправить!

— Отправить! Отправить!

Итак, черновик письма с предложением о создании отдельной команды для работы с артистами был отправлен в T1 Culture.

Если давление со стороны материнской компании будет основываться на «ценности бренда», то директор в конечном итоге не сможет противостоять этому и ответит согласием.

Конечно, я не ожидаю, что все будут послушно соглашаться с этим.

Честно говоря, я был уверен, что мне ответят: «Я понимаю ваши чувства, но это невозможно ни по стоимости, ни по принципиальным соображениям».

Если да, переходим к следующему шагу.

Голова шла кругом. Почему-то это было даже забавно.

"Приходите ко мне с чем угодно."

Однако телефонный звонок, раздавшийся в тот день около 7:30, привел ситуацию в совершенно неожиданное русло.

— ... Шоу на выживание?

— Именно так.

Человек на другом конце телефона лаконично ответил:

— Вы слышали, что продюсеры «Айдол Инк» недавно начали сотрудничать с местной студией? В скором времени выйдет новая программа.

— Хм...

— Конечно, на этот раз Тестар будут не участниками, а наставниками.

Даже если нам пошел только третий год?

Это была немыслимая сделка.