Онлайн чтение книги Если я не дебютирую, я подхвачу смертельную болезнь Debut or Die
1 - 199

Заложенная "бомба" взорвалась вскоре после этого, во время репетиции концерта на бис под прицелом камер.

— Затем направо~ Делаем удар и снова в сторону... Хён, будь осторожен!

— ...Ух...

Бэ Седжин, едва не споткнувшись, с покрасневшими лицом вновь принялся за хореографию.

Несмотря на то, что его стат танцев поднялся до C, он всё ещё боролся с трудной хореографией, которая стала еще более ужасной.

Хотя я тоже не в том состоянии, чтобы говорить о ком-то ещё.

Именно тогда, когда я думал о том, что мне нужно улучшить свою статистику, чтобы выступить на одной сцене с Ча Юджином, за дверью комнаты для танцевальных тренировок поднялся шум.

Казалось, кто-то повышает голос.

“Уже началось?”

Кажется, я понимаю, в чём дело. Но нужно было делать вид, будто я не знаю, что происходит.

— Что происходит?

— Хм?

Сначала камеры немедленно прекратили съемку. Шум был слишком громким, чтобы его можно было игнорировать.

Как только отзвучал припев, хореография завершилась. Участники, растерянные и обеспокоенные, застыли на месте, глядя на дверь комнаты для танцевальных репетиций.

— К-кто говорит...?

— Сейчас здесь никого не должно быть.

— Подождите минутку.

Как только Рю Чону встал, чтобы разобраться в ситуации, дверь открылась, и в комнату внезапно вошёл неизвестный мужчина.

— ...!

На вид мужчине было около тридцати лет. Следом за ним ворвался первый менеджер с залитым кровью лицом.

— А~ Здравствуйте, наши артисты Тестар. Приятно познакомиться! Я принес вам вот это, чтобы вы могли выпить и зарядиться энергией для тренировки.

— Кто вы??

Лаконично спросил Ча Юджин и тут же принял напиток.

— А, я новый менеджер.

— Что?

И месяца не прошло с назначения кузена руководителя отдела, который принёс нам пончики.

— Хм, вы не похожи на того человека, которого мы встретили несколько дней назад, хотя~?

— Этот парень теперь будет следовать за вами в качестве дорожного менеджера, а я буду ответственным за вас менеджером!

Ответственный за нас менеджер.

Другими словами, теперь он был главным менеджером.

Это также означало, что первому менеджеру, который прежде был преданным сотрудником, внезапно пришлось столкнуться с тем, что неизвестный ему человек, теперь стал его начальником.

— С таким плотным графиком вам понадобится как минимум три человека, чтобы всё шло гладко... Айгу, можете не беспокоиться. Я обо всем позабочусь, и вы можете сразу же связаться со мной, если возникнут проблемы!

— Но...

Хм, первый менеджер всё ещё выглядел взволнованным. Похоже, ему ничего не сказали об этом.

Парень, ставший главным менеджером, жалостливо обратился к первому:

— Менеджер Ким, вам, наверное, было непросто всё это время справляться в одиночку. Давайте теперь более системно подходить к потребностям наших артистов и каждый день в разное время проверять, нет ли у них травм и как они себя чувствуют.

Тем временем первый менеджер, по сути, представлял из себя рекламу факта, что его вытеснили из очереди на повышение за то, что он плохо справлялся с уходом за группой.

Это обоснование использовал руководитель отдела управления, чтобы предложить назначить нового человека.

“Уход, ориентированный на артистов!”

Если бы я осуществил его желание, то отношения между директором и руководителем отдела могли бы перерасти в противостояние между старшей и младшей группами.

Причина этого была бы в том, что директор настаивал на младших, поэтому руководитель управления, вероятно, выбрал бы оставшийся вариант — старших TeSTAR.

Тогда может возникнуть бесполезная и утомительная ситуация, когда обе группы будут использоваться ради внутренней политики компании.

Однако ситуация изменится, если вы добавите ещё одну переменную в эту смесь.

“Группа хубэ также будет исполнять некоторые желания начальника отдела.”

Всё верно.

Как только мы въехали в страну, я связался с хубэ младшей группы через второго менеджера.

— Простите, сонбэ-ним. Вы дали мне совет, но я не смогла его выполнить правильно...

— Нет, ты отлично поработала. Вы смогли убедить их. Мне жаль, что вы расстроены, ведь компания не полностью пошла вам навстречу.

— Да... Мне... то есть, ничего не поделаешь. Может быть, мы даже создали проблемы для сонбэ-нимов и поклонников!

— Это вредит нам обоим. Однако, если вам тяжело, есть способ – поговори с руководством отдела.

— С отделом управления?

— Да, ведь именно этот отдел отвечает за уход за группой. Если вы сможете спокойно и собранно объяснить им ситуацию, разве они не заступятся за вас?

Вот что было бы сказано.

Можно даже сказать что-то вроде: "Я знаю, что план уже выполняется, так что ничего не поделаешь, но нам было очень тяжело, поэтому я бы хотела, чтобы в будущем старшая группа по возможности не вмешивалась".

Тогда хубэ, которая уже однажды воспользовалась моим советом, попробует сделать это снова.

— Спасибо! Я воспользуюсь шансом и попробую!

Похоже, она проницательный человек, так что всё уладит.

И тогда вдруг, как вспышка света, руководителя отдела управления осенит мысль.

“Директор пренебрегает волей артистов!”

“Некомпетентный директор насильно пытается держать на поводке своих способных артистов-самородков!”

Это станет его любимыми фразами. А если мы немного отфильтруем их до более формальных формулировок, то получится интересный слоган:.

“Давайте ориентироваться на артистов (а не на директора)!”

Конечно, на самом деле начальник отдела не был так уж заинтересован в заботе об артистах.

Ему просто нужен был такой предлог, чтобы одержать верх над директором.

Возможно, сюда также пришли бы члены команды по разработке и маркетингу, которые в то время активно боролись за новую концепцию. Или, может быть, это были бы члены AR-команды, которые дружили с TeSTAR.

Все действительно поделились на фракции.

И, кажется, это довольно эффективно.

Это произошло потому, что управленческий персонал, который отвечал за заботу об артистах, был реорганизован.

По совпадению, главный менеджер, представитель этого направления, похлопал первого менеджера и продолжил говорить:

— Почему бы нам не выпить сегодня по стаканчику в честь того, что мы, три менеджера, стали единой командой, и не наверстать упущенное?

— ...Угх, да, да. Конечно.

Первый менеджер в конце концов сдался с кислым выражением лица.

Кажется, когда он успокоился и всё обдумал, то наконец осознал, что в этой дерьмовой ситуации нет ничего хорошего.

“Он сам виноват в этом.”

Я с удовлетворением наблюдал за этой сценой.

Я представлял, каким будет состояние компании после этого.

“Надеюсь, они будут сдерживать друг друга и при этом собачится как последние дворовые псы.”

Разве я не опасался, что главный менеджер, нанятый по связям, подчинит себе директора и будет делать в компании всё, что захочет?

Верно. Не опасался.

“Этот ублюдок не способен выполнять свою работу.”

Я просто должен… позволить тем, кто стремится присвоить себе все заслуги за достижения в сфере развлечений, потратить всю энергию на борьбу друг с другом.

В то же время, группа может взять на себя руководство, а сотрудники, выполняющие рутинную работу, – сосредоточиться на своих обязанностях.

— Тогда удачи вам на тренировках~ До скорой встречи!

— Да!

— Возвращайтесь в целости и сохранности!

Главный менеджер дал свой номер телефона и ушел со словами: "Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне в любое время."

И только после этого первый менеджер начал заговорщицки улыбаться.

— ...Ребята, не кажется ли вам, что этот человек какой-то неприятный? Появился тут из ниоткуда.

Он хочет, чтобы мы приняли чью-то сторону.

Большой Седжин лучезарно улыбнулся и сказал:

— Эй, нет ничего необычного в том, чтобы чувствовать себя неловко с тем, с кем только что познакомились! Но, похоже, мы ему небезразличны, так что я с нетерпением жду нашего дальнейшего сотрудничества! Я чувствую благодарность, что компания заботиться о нас.

— Коктейли очень вкусные!

Ча Юджин отхлебнул из стакана.

В конце концов, первый менеджер покинул тренировочный зал с таким видом, будто мы вывалили на него ушат помоев.

“Придурок.”

Я прищелкнул языком.

Ребята не дураки. Мы все давно знаем, что Рю Чону выполняет больше работы, чем вы.

Хотя я не уверен, что кто-то из нас не задумывался о том, насколько это оправдано.

— А!

Ким Рэбин, который там издавал восклицания, вероятно, не знал…

— До меня дошло!

— ...?!

Я отвлекся от своих мыслей, когда Ким Рэбин с восхищенным видом продолжил:

— Это из-за того, что Мундэ-хён сказал в студии звукозаписи…

— Погодите-ка…

Я не могу поверить, что он заговорил об этом, когда вокруг нас было семеро сотрудников.

Нет, что более важно…

“Этот парень понимает ситуацию?”

Сомнительно. Однако Ким Рэбин был непоколебим.

— А что сказал Мундэ?

— Да! Я думаю, компания поддержала нас, потому что хён честно рассказал о трудностях и психологических проблемах, с которыми столкнулась группа!

— ...

— О-о-о, правда? Значит, Мундэ, вроде как, сказал, что у него были трудные времена?

— Да! Он и меня об этом спрашивал! Я заметил, что благодаря этой возможности мы должны ясно показать, как справляемся с трудной ситуацией, чтобы изменить реакцию людей.

— О, вау~

— ...М-м.

Айгу.

Ладно, он понял основной ход мыслей.

“TeSTAR открыто заявили, что переживают трудные времена → Компания уделяет больше внимания заботе о группе!”

Таков алгоритм. Это был теоретический уровень, не предусматривающий различных вариантов развития событий. Однако те, кто обладал схожим уровнем межличностного мышления, начали действовать первыми.

Из-за того факта, что у меня были трудные времена.

— М-мундэ-я...

— ...Это так?

Нет, это не так.

— Спасибо, что всегда даешь мне советы.

Это не то, что тебя должно трогать.

В этот момент Большой Седжин зааплодировал, хихикая:

— Вау? Ух ты, все получилось благодаря Мундэ~ Ты такой крутой~

Этот сопляк делает это нарочно. Я начинаю злиться.

... Однако после этого последовала проникновенная речь:

— Но все же не стоит слишком усердствовать. Мундэ-мундэ, у нас тоже есть рты, понимаешь? Ты можешь поделиться и с нами, а не только с Рэбином~

— ...!

— Верно, Мундэ-я.

Рю Чону посмотрел на него и кивнул.

— Мы – команда. Нас семь человек, поэтому если мы будем обсуждать все вместе, то сможем предложить хорошие идеи.

— ...

Учитывая мой опыт в этом деле, похоже, все шустрые ребята заметили, что я намеренно допустил подобные слухи.

И я не собирался этого отрицать.

Их замечания были вполне разумными.

“Я был немного нетерпелив.”

Поскольку в одиночку справиться с этой задачей было гораздо проще и быстрее, я не замечал, как мои действия влияют на всю группу.

Ребята могли пострадать от моих решений, поэтому они, несомненно, имели право принять участие хотя бы в обсуждении плана.

“В будущем... Думаю, нужно будет действовать после того, как я обсужу это с ними.”

Это не отложит процесс, ведь мы видимся каждый день.

Я кивнул.

— Да. Вы правы.

— Хорошо!

Рю Чону шутливо добавил:

— Именно потому, что мы дополняем друг друга, наши фанаты, ну, то есть... наши "акционеры" проголосовали именно за нас, верно?

— Я умный!

— У тебя нет официальных результатов теста на интеллект. Это субъективное мнение...

— Я умнее Ким Рэбина.

— Правда? Тогда, может, попробуем провести психологический тест позже? Можно попробовать официальный тест MBTI.

— Хорошо!

— Я думаю, это будет очень весело!

Ссора закончилась в одно мгновение.

“Не зря же он лидер.”

Я с трепетом смотрел на Рю Чону.

По мере того как я лучше узнавал его как члена группы, моё прежнее неприятие, которое было вызвано событиями в прошлом, определённо уменьшалось.

“Хм, кажется, я в порядке.”

Я наконец признался себе в том, что моё восприятие его вернулось в прежнее русло.

Сон Ахён энергично кивнул головой, сверкнув глазами:

— Е-если будет трудно, давай поговорим друг с другом...!

— Хорошо.

Настроение в тренировочном зале стало радостным и гармоничным.

И вскоре практика возобновилась, оставив позади сотрудников, которые молча плакали про себя, так как не смогли запечатлеть этот момент на камеру.

Еще несколько дней спустя.

— О.

В клипе на дебютную песню Miry-nay не осталось и следа от «Magical Boy».

— В середине вырезанной сцены перед окончательным монтажом было вставлено короткое видео! Я очень переживала, но благодаря вам, Сонбэ-ним, получился такой результат! Спасибо!

Через менеджера я получил от хубэ почти одностороннюю благодарность.

“Без сучка и задоринки.”

Статьи, пытавшиеся связать Miry-nay и TeSTAR, которые агентство негласно поощряло, также исчезли с главной страницы.

Фанаты TeSTAR тоже смирились с этим, сказав, что-то вроде: "T1 просто снова ведет себя как T1". На время, пока не было никаких неприятных сюрпризов.

[ - Не может быть, чтобы Ча Китти и Лунный Щенок выступили юнитом ? Они пришли, чтобы доминировать в к-поп. Я умру, если не смогу на это посмотреть. ]

Увидев такую реакцию, я осознал, что должен подготовиться к выступлению ещё тщательнее.

— Ва-ха-ха-ха!

Глядя на Ча Юджина, который бездельничал на соседней кровати, я впервые за долгое время вызвал систему.

“Окно статуса.”

Но сначала я проверил не своё.

Это было окно статуса Ча Юджина.

“Перед тем как закончить подготовку к выступлению и завершить контрмеры, нужно ещё раз всё проверить.”

Посмотрим, как изменилась статистика этого монстра.